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08年中国人民大学劳动人事学院人力资源专业考研全套复习资料（最新超全版）
(资料说明： 08年中国人民大学劳动人事学院人力资源专业考研全套复习资料（最新超全版），适合于专业课基础不扎实、对院系内部信息了解甚少的同学。此套资料目前为市场上中国人民大学劳动人事学院人力资源专业考研最全面的一套。
全套资料包含如下内容：
1.人大人力资源管理专业99-06年考研真题和详细参考答案，其中真题人力资源部分有99-06年的，组织行为学部分有04-06年的。04、05、06年真题有详细参考答案。
2.人力资源管理习题
3.《人力资源管理》讲义(最新). 教授：彭剑峰的《人力资源管理》讲义（研究生班的）这个讲义对应的教材就是考研的指定教材，彭剑峰老师编的《人力资源管理》（复旦版）。这个班上老师主要是将指定教材的主要内容，结合他自己的研究，以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授，是难得的复习资料，更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质，专题性质，与人力资源的本科笔记结合使用效果更好。
4.人力资源笔记.授课老师：付亚和
5.人力资源管理笔记.授课老师：徐芳
6.国际人力资源管理笔记.老师： 林新奇
7.《人力资源管理工作分析与工作评价》课件 老师：石伟
8.《人力资源规划与预测》课件 老师：石伟
9.《组织行为学》讲义,教授：孙健敏的《组织行为学》讲义（研究生班的）这个讲义对应的教材就是考研的指定教材，罗宾斯编的《组织行为学》（翻译版）。这个班上老师主要是将指定教材的主要内容，结合他自己的研究，以及目前人力资源的热点和理论前沿进行讲授，是难得的复习资料，更是考研复习必备的。讲义具有一定的研究性质，专题性质，与组织行为学的本科笔记结合使用效果更好。
10 .《组织行为学》讲义。打印版PPT，共21页。研究生上组织行为学的讲义，该老师的的学术论点、教学讲义对考生极具参考价值。（授课老师：周文霞）
11.《组织行为学》课件讲义,老师：许玉林
12.组织行为学听课笔记，手写版，授课老师：许玉林。
13.《绩效考核与绩效管理》讲义,老师：付亚和
14.薪酬管理讲义。打印版PPT，共66页。研究生课程的讲义在一定程度上代表了老师的最高水平，应该把课件和笔记结合起来使用，互为补充。（授课老师：文跃然）
15.薪酬管理笔记。手写版。研究生课程的讲义在一定程度上代表了老师的最高水平，应该把该笔记与课件结合起来使用，互为补充。（授课老师：文跃然）
购买全套资料者可免费获赠如下资料：
1.人大人力资源管理专业导师和课程介绍。（立即发送）
2.人大人力资源专业系主任文跃然老师最近几年论文集。 （立即发送）
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4.人大人力资源管理专业07年考研真题和详细参考答案一份（07年暑期发送） ） |
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