山东研究生导师管理制度面临一系列改革，研究生导师将由身份管理变为岗位管理，不合格的研究生导师将被取消导师资格。

 　　山东教育部门日前提出，要打破导师资格终身制，变身份管理为岗位管理，建立动态的导师管理制度。培养单位要面向社会公开选拔导师标准和程序，公开选聘，公平竞争，进行岗前公示。建立导师岗前培训制度，实行学生与导师互选，完善诚信和业绩考核内容。同时，设立研究生优秀导师奖，对为研究生教育做出突出成绩的，给予表彰奖励。

　　研究生导师是培养高层次的人才的基础，为此，山东今后将加强研究生导师队伍建设，制定优惠政策，培养、引进高层次人才，包括吸收具有博士学位和国际教育背景的青年学者进入导师队伍，聘请具有较高理论水平、丰富实践经验的各类人才担任兼职导师，采取特殊政策与措施，培养与吸引学科带头人，加强领军人才队伍建设等，建成一支结构合理、数量充足、水平较高、品德高尚的导师队伍。