南开大学MBA教育实行“双导师制”，即在校内有一支较强的师资队伍，在校外再聘请有学识、有经验、有业绩的成功企业家或管理者做兼职导师。据悉，这是我国MBA教育制度的一项创新之举，解决了我国MBA培养中一直存在的“由不会赚钱的人教人家怎么赚钱”的难题。 

　　去年10月，南开大学设在深圳虚拟大学园里的MBA教学点首先为学员聘请了首批兼职导师，有17名著名企业家和政府官员受聘。按照学校提出的条件，这些兼职导师大多具有硕士或以上学位，同时具有高级职称，有丰富的企业管理经验并对企业管理有深入的研究和见解，有论文或著作发表，在社会上有一定的影响和知名度。 

　　兼职导师在教学中负有明确责任：要指导学员编写MBA教学案例，结合管理实践为学校MBA发展提出建议和意见，为学员实习、社会调查、就业等提供帮助，参与指导学员的毕业论文并参加论文答辩工作，每半年还要向南开大学MBA中心提供反映个人业绩成就的资料，以补充和更新兼职导师数据库。兼职导师除享受学校给予的荣誉外，还可优先挑选使用南开优秀的MBA毕业生。 

　　南开的这一做法在高校和考生中产生了很大的影响。不少人认为，这是我国MBA教育改革的又一项重要举措，也是我国大学管理教育实行“官—产—学—研”深度合作的新尝试，对进一步丰富MBA教育的内容，提高实际效果具有重要作用。今年，南开MBA教育全面推开双导师制，考生报名人数已达2000人以上。考生争相考入南开，固然有看重南开MBA品牌的因素，但重要的一点，便是出于对兼职导师——那些业绩非凡的成功者的崇拜和仰慕。 (2002年1月16日)