我先申明我现在已经不是南邮的研究生，我的意见只能做为参考而已。
  由于这几天比较忙，随便写几个字，等以后有空再写，^_^
  其实找导师很简单，不外乎从以下几个方面来考虑：
  首先是人品问题。一个好的导师必须拥有好的人品，不要对学生大声吆喝，如果你去一个脾气比较差的老板手下，我估计你3年的研究生会很郁闷的。而去一个性格比较好，而且比较体贴学生老板手下，会对你的研究生活增添不少光彩。
  其次是学术问题。有些人认为研究阶段无需特别的关注学术方面的东西，只需混几篇papers就行，但在我感觉如果纯粹为了混毕业还不如不要读研；一个好的老板至少每天有8个小时的时间来关注学术（哈哈，其实也不用像我的其中一个老板凌晨2－3点还给我写信），把握学术研究方向，和指导你论文。
  再次是科研经费问题。一个好的老板应该比较充裕的科研经费，如有国家973，863，国家自然基金等纵向研究项目，或者有一些比较大公司的合作项目（如微软、IBM等）。有了充足的科研经费以后就可以给学生提供一个学习环境和锻炼的机会。
  最后是工作方面的问题。一个好的老板最好能够提供学生到外面的好的公司做intern或者能够推荐到一个好的公司工作，但前提学生的自身水平应该比较好。                                                                
  综上所述，找一个好的老板主要看他的人品、学术、科研经费、工作等方面，而不是纯粹看他的名气（如在南邮的wang××等一些纯粹把学生招进来当名工，或者有些导师已经n年没有做学术研究，整天搞行政事务， 所写的论文都是挂名的）。                                                       
  还有其实如果师生双方互选的话，导师并不是完全看你的考研分数，还要看你的GPA、干活和学术的水平，所以考研分数考得不是很高的人 也不要气磊，多跑跑实验室，多接触你所要选的老板，总是有好处的。                 
                                                                               
  最后祝大家找一个好的老板！！！！！！！！！！！！！